55 NEWS – Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Yassierli menyampaikan harapan besar agar perusahaan-perusahaan yang berpartisipasi dalam Program Magang Nasional dapat menyerap para peserta magang menjadi karyawan tetap setelah masa magang selama enam bulan. Hal ini diungkapkan Menaker saat memberikan keterangan di Kantor Kemenaker, Senin (20/10/2025).
Related Post
Program Magang Nasional sendiri digagas sebagai solusi strategis untuk menekan angka pengangguran, khususnya di kalangan fresh graduate. Program ini diharapkan dapat memberikan bekal pengalaman dan keterampilan yang relevan dengan kebutuhan industri, sehingga meningkatkan daya saing para lulusan baru di pasar kerja.
Menaker Yassierli menekankan pentingnya program ini dalam memberikan exposure dunia kerja dan peningkatan kompetensi bagi para peserta. Ia berharap, pengalaman yang didapatkan selama enam bulan magang dapat menjadi nilai tambah yang signifikan bagi mereka.
Lebih lanjut, Menaker mendorong perusahaan untuk memberikan prioritas kepada alumni Program Magang Nasional saat membuka lowongan pekerjaan. Ia bahkan berharap perusahaan tidak perlu lagi melakukan proses seleksi yang panjang, karena para peserta magang telah terbukti memiliki kompetensi yang sesuai selama masa pembinaan.
"Kita berharap perusahaan-perusahaan tidak perlu lagi melakukan seleksi, karena mereka sudah punya pilihan hasil pembinaan selama enam bulan dan tinggal direkrut," ujar Yassierli.
Dengan memiliki pengalaman magang, para peserta diharapkan memiliki CV yang lebih menarik dan daya saing yang lebih tinggi dibandingkan kandidat lainnya. Hal ini tentu akan mempermudah mereka dalam mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan minat dan keahlian. Pemerintah terus berupaya untuk menjembatani kesenjangan antara dunia pendidikan dan industri, sehingga lulusan baru dapat lebih mudah terserap di pasar kerja.
Editor: Akbar soaks
Tinggalkan komentar